人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)官方网站日前公布“三定”方案，设23个内设机构、国家公务员局设5个内设机构，预计新设农民工工作司和劳动监察局等专业司局。

        国资委则新增收益治理局、综合局、并将原来的统计评价局和业绩考核局并为财务监视与考核评价局，同时把原来的“研究室”更名为“研究局”。

        7月23日，国税总局公布“三定”方案，主要内容是组建了五大新司局，为三个司局更名，另有六个司局仅作微调。

        除了上述三部委外，此前已有产业和信息化部、住房和城乡建设部等也明确了三定方案。知情人士向记者透露，财政部的三定方案也快将公布。国务院部分三定方案公布渐进密集期。

       人社部设农民工司

       本报从多位消息人士处获悉，7月中旬，人社部召开机关全体职员和部属事业单位主要负责同道会议，传达“三定”方案，以及相关司局级领导干部的任命消息。

        7月22日，人社部一位司局级干部向本报记者表示：“合并后的新部委在司局总数上并没有增加；但两部合并，必然涉及一些综合性部分的调整，目前包括办公厅、国际司等之前重叠的司局，都合二为一，合并后的大综合部分中职员得到了充实。”

        而两部委各有特色的专业司局，则得以保存，甚至进行了职能扩充。该干部举例称，劳动保障部下属的农村社会保险司除得以保存外，还新增了一个处室——征地农民社会保障处，借此加强征地农民保障相关工作。

        值得一提的是，在新组建的人社部中，可能新成立农民工工作司和劳动监察局等专业司局。

        据上述司局级干部先容，此前关于1.5亿农民工的治理，并未设立专门的司局，而由国务院农民工工作联席会议办公室进行具体协调治理，该单位属于临时机构，而非常设机构。“设立专业司局治理农民工相关题目，这还是第一次，充分表现了这几年国家对农民工相关题目越来越重视”。

        占有关人士先容，该司的主要职责将包括处理农民工拖欠工资、劳动合同、有序组织农民工外出务工、就业培训、社保以及安全生产培训等。

        另据原劳动和社会保障部下属事业单位一位负责人先容，劳动监察局的设立，则主要是为了加强全国劳动监察工作的指导和协调，加大劳动监察力度，“现在的劳动争议仲裁越来越多，关于劳动者的权益保障也被进步到新的高度，但一直以来我们的劳动监察力度不够，人手也缺乏”。

        该负责人还先容，此前我国并未在国家一级设立具体的劳动监察执法部分，过往关于劳动关系仲裁和劳动监察的相关工作，主要由法制司下属的劳动监察处具体负责，同时劳动工资司等相关业务司局也会涉及。此次调整将劳动监察的职能单列出来，治理上更为顺畅。

        该负责人同时指出，专门设立劳动监察部分，还有利于将劳动保障监察和原属人事部的人事监察事务统合起来。

       《中国劳动和社会保障报》法律事务中心主任韩智力先容，新成立的该局将有专门职员负责劳动争议执法，通过集中指导协调，和不定期抽查，防止地方执法不力的情况出现。